L'histoire de Cobea commence avec deux personnes qui font des sites web, animées par un rêve de coopération
04/13/2026
Après s'être rencontrés sur les bancs de l'ULB, Christophe et Jean-Louis se retrouvent dans le monde du travail et saisissent l'opportunité unique de « refaire du neuf avec du vieux ». En 2013, ils transforment une structure existante, qui devient la base de notre coopérative.
Cet héritage, celui de la structure coopérative Imajique laissée par le père de Jean-Louis, a offert à Cobea une crédibilité sur laquelle s’appuyer. Un atout décisif pour convaincre la banque, décrocher des appels à projets ou intégrer le réseau Coopcity. Ce « coup de pouce » a également permis de lancer les premiers tests et expérimentations techniques, posant les fondations expérimentales de notre modèle.
Qui sont Jean-Louis et Christophe ?
Cette ligne du temps rend hommage à ces étapes charnières et aux acteur·ice·s qui ont façonné, jour après jour, l'identité de Cobea.
À l'époque, le choix de la structure coopérative a fourni une assise solide pour avancer. Notre trajectoire ne serait pas la même sans la pluralité des personnes ayant traversé nos portes, ni sans celles qui nous ont accompagné·es dans la mise en place d'une gouvernance pérenne.
Le printemps 2016 voit la naissance de Cobea avec la publication de ses statuts. Durant l’été, Félix et Corentin rejoignent l’aventure; Au mois de décembre on déménage à la BAF et Valérie embarque dans le projet.
Cobea débute le parcours Blossom avec Coopcity, et au printemps nous intégrons la formation Solvay entrepreneurs.
Lorraine prend sa part en tant que cliente. Et Jean-Louis décide de partir vers de nouveaux horizons en se consacrant plus à ses projets persos. Jean-Pierre s’engage à nos côtés en fin d’année.
Lorraine devient partie prenante de la structure en tant que coopératrice travailleuse et Maja intègre l’équipe.
Nathan, qui était là aux prémices, revient en tant que designer et intégrateur.
Nous sommes soutenus avec le subside Scale up, et engageons Nina et Sarah pour porter le projet. Chloé et Alexandre rejoignent la coopérative.
Nous lançons le Reboot Café, sorte de repair café pour les sites WordPress.
Nouvelle collaboration avec Coopcity au sein du parcours Innovate. Thomas rejoint l’aventure. Christophe décide de sortir de l’opérationnel et laisse la main à l’équipe en place pour la gestion et les finances. C’est le moment de la mise à jour du code des sociétés, et du changement de statuts.
Après une séance d’info pour présenter Cobea à des potentiels futur·es coopérateur·ices, Richard se joint à nous en début d’année. Nous faisons notre première mise au vert de 2 jours.
Nous bénéficions du soutien de Funds for Good, via un coaching avec un focus sur les finances.
Ce printemps nous fêtons les 10 ans de la coopérative!
Une gouvernance consolidée et une équipe renouvelée
Aujourd’hui, Cobea compte 14 coopérateur·ices, dont 7 travailleur·euses, et a trouvé son rythme de croisière. Notre gouvernance partagée est solidement établie et notre fonctionnement en intelligence collective fait ses preuves, grâce à la complémentarité de nos compétences.
Ces dernières années ont été marquées par une dynamique de renouvellement : le départ de membres piliers a laissé place à l’arrivée de nouveaux talents qui ont su s’approprier nos valeurs.
De nouvelles ambitions pour l’avenir
La structure étant désormais bien en place, nous pouvons concentrer nos énergies sur de nouveaux horizons. Cela nous ouvre l’espace nécessaire pour perfectionner nos services, développer de nouvelles offres et poser des questions éthiques cruciales sur les outils numériques. Notre ambition reste inchangée : accompagner nos client·es, présents et futurs, dans leur communication, digitale comme au sens large, à des coûts maîtrisés et en les formant à une autonomie réelle.
Quelques photos
